Agence de recrutement digitale en Alsace : Intérim, CDD-CDI
Notre mission : « Accompagner les entreprises et les candidats pour écrire de belles histoires ! »
La puissance du digital au service d'une agence locale
Elsass Emploi est la première agence de recrutement digicale : digitale et locale.
Nous visons l’Excellence Digitale tout en restant une agence locale de proximité, afin de garantir simplicité dans les interactions et de conserver un maximum de temps pour vous !
Nous pensons en effet que le digital est aujourd’hui incontournable mais que le recrutement doit rester basé sur les relations humaines.
Nous fonctionnons de manière complètement dématérialisée au quotidien mais nous nous déplaçons sur le terrain pour découvrir les environnements de travail, et comprendre les attentes de chacun.
Nous misons sur le savoir-être
Chez Elsass Emploi, nous estimons que ce sont le savoir-être et l’état d’esprit qui doivent être les premiers critères de sélection, pour garantir un recrutement durable. Tout aussi importants que l’expérience et la formation !
Pourquoi nous faire confiance pour vos recrutements intérim et CDD-CDI ?
“Nous avons à coeur de mettre en place une relation de confiance durable avec de belles entreprises locales. Pour nous, c’est la clé de la réussite ! Au-delà des compétences, nous mettons un point d’honneur à repérer la motivation et l’implication des candidats.”
Un interlocuteur unique et dédié
Il restera le même et cela dès la 1ère rencontre. En cas de question, vous savez à qui vous adresser. Il vous connaît, vous accompagne et reste à vos côtés !
Une approche humaine et honnête
L’humain est au centre de nos relations et nous valorisons le potentiel de chacun. Au quotidien, nous faisons preuve d’écoute et de transparence.
Une relation digitalisée de proximité
Des échanges fluides et réactifs à distance, grâce aux outils digitaux (WhatsApp, visioconférence, etc.). En cas de questions, vous n’êtes pas seul.
Une méthodologie éprouvée
« Notre volonté de satisfaire durablement les besoins RH de nos partenaires, nous a conduit à mettre en place des process clairement définis : que ce soit pour les missions ponctuelles de travail temporaire ou du recrutement de profils confirmés en CDI. »
Découverte environnement client
Visite et échanges sur site pour la compréhension maximale de l’environnement client, ses besoins et ses contraintes.
Conseil et étude de marché
Collaboration sur la création de l’offre en conformité avec les valeurs, l’état d’esprit de l’entreprise et les pratiques du marché.
Diffusion de l'offre et études des candidatures
Publication sur nos réseaux sociaux et jobboards. Préqualification par téléphone puis entretien en visioconférence. Rédaction de la candidature et transmission des profils qualifiés à l’employeur.
Entretien physique
C’est l’occasion pour le candidat de se projeter dans son futur environnement, et pour vous deux, de sentir si le feeling est bien là.
Rédaction du contrat et prise de poste
Finalisation par la partie contractuelle. Accompagnement au démarrage de la mission et à la formation de l’employé.
Suivi client et proximité
Une étape cruciale pour le bon déroulé de la mission : points tripartites, bilans réguliers avec le client et l’intérimaire sur site.
Découverte environnement client
Visite et échanges sur site pour la compréhension maximale de l’environnement client, ses besoins et ses contraintes.
Conseil et étude de marché
Collaboration sur la création de l’offre en conformité avec les valeurs, l’état d’esprit de l’entreprise et les pratiques du marché.
Diffusion de l'offre et études candidatures
Publication sur nos réseaux sociaux et jobboards. Préqualification par téléphone puis entretien en visioconférence. Rédaction de la candidature et transmission des profils qualifiés à l’employeur.
Entretien physique
C’est l’occasion pour le candidat de se projeter dans son futur environnement, et pour vous deux, de sentir si le feeling est bien là.
Rédaction du contrat et prise de poste
Finalisation par la partie contractuelle. Accompagnement au démarrage de la mission et à la formation de l’employé.
Suivi client et proximité
Une étape cruciale pour le bon déroulé de la mission : points tripartites, bilans réguliers avec le client et l’intérimaire sur site.
Le digital, c'est aussi un moyen de vous faire gagner un temps précieux.
Entretiens de qualification et de suivi en visioconférence
Toutes vos demandes traités par mail ou téléphone pour vous éviter tout déplacement
Transmission digitale de tous les documents contractuels et courants
Nos offres d'emplois accessibles en quelques clics, sur notre site internet